ARBEITSPSYCHOLOGIE

Zu den vielfältigen Aufgabenfeldern im Rahmen arbeitspsychologischer Tätigkeiten zählen Fragestellungen zur Personalauswahl, Personalentwicklung, Gestaltung der Arbeitsumwelt, Begleitung von Unternehmen und Mitartbeiter:innen bei Veränderungsprozessen, Schaffen von Anreizsystemen, Entwickeln von Onboardingstrategien, Arbeitsmotivation etc. Ein wesentlicher Aspekt bezieht sich auf die betriebliche Gesundheitsförderung. Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung ist, dass Mitarbeiter:innen gesund, qualifiziert und motiviert aktuelle und zukünftige Herausforderungen am Arbeitsplatz meistern und sich an die Bedürfnisse ihres Betriebes anpassen können.

Zudem stellt die Beratung zu Mobbing am Arbeitsplatz einen weiterern, wichtigen Punkt im Rahmen arbeitspsychologischer Tätigkeit dar. . Dies ist ein schwerwiegendes Unterfangen für MitarbeiterInnen und erfordert von den Führungskräften  ein klares Vorgehen.